Interessante sentenza di Cass. 7706 del 06.04.2020 che ha ritenuto legittimo il licenziamento del lavoratore per giusta causa anche se le anomalie dei rimborsi spese sono riscontrate dopo un anno. La contestazione non può essere considerata tardiva o lesiva dell’affidamento del dipendente quando la condotta cela il carattere fraudolento dell’attività posta in essere.