Demansionamento del dipendente, licenziamenti per giusta causa e infortuni sul lavoro
La cassazione civile, alcuni tribunali e le corti d’appello si sono espressi in tema di obblighi di prova dell’impresa in caso di demansionamento del dipendente, licenziamento per giusta causa di un dipendente pubblico e in tema di infortuni sul lavoro. DEMANSIONAMENTO DEL DIPENDENTE: OBBLIGO DELL’IMPRESA DI PROVARE L’ESATTO ADEMPIMENTO Con la sentenza n. 6275 […]