Job Act: è ancora illegittimità costituzionale
In data 24 giugno 2020 la Corte Costituzionale si è espressa ancora una volta sul c.d. “Job Act”, dichiarando l’illegittimità costituzionale del criterio legato alla sola anzianità di servizio per determinare – in modo evidentemente troppo rigido ed automatico – il risarcimento dovuto al lavoratore in caso di licenziamento dichiarato illegittimo per vizi formali. Così […]