Aggredire il collega può costare il posto di lavoro Rigettato il ricorso di un dipendente d’azienda che aveva impugnato il licenziamento disciplinare intimatogli per essere venuto a diverbio con una collega e averla aggredita per futili motivi. La Corte di Cassazione, confermando la sentenza della Corte d’Appello di Napoli, ha ritenuto la sanzione (il licenziamento, […]
In che modo vengono suddivise le spese di manutenzione in caso di terrazzo di copertura di proprietà esclusiva di un condomino. L’assemblea di un condominio di Roma aveva disposto, applicando il criterio di ripartizione delle spese di manutenzione del lastrico di uso esclusivo, che il solo condomino proprietario dovesse pagare le spese la manutenzione e […]
Il padre o la madre che tiene con sé il minore per tre giorni in cui doveva stare con l’altro genitore, non compie reato di sottrazione di minore. La Corte di Cassazione ha annullato la sentenza che aveva visto un padre sanzionato per avere tenuto con sé il figlio per tre giorni, giorni durante i […]
Se non viene provata la malafede del lavoratore, il licenziamento per giusta causa diventa illegittimo. A deciderlo, la Corte di Cassazione con l’Ordinanza n. 18261 dell’11 luglio 2018, con la quale ha ribaltato la decisione della Corte d’Appello, affermando che, ai fini della legittimità di un licenziamento per giusta causa, è necessario verificare che la […]