Benefit aziendali, indennità e licenziamento
La Cassazione Civile si è espressa con diverse sentenze per la sezione “lavoro” in azienda, riguardo a licenziamenti, infortuni e indennità spettanti. BENEFIT AZIENDALI ESENTI DA CONTRIBUTI PREVIDENZIALI I benefit concessi ai dipendenti sono esenti dai contributi previdenziali anche se erogati tramite scambio merce. INDENNITÀ SPETTANTI SOGGETTE A PRESCRIZIONE QUINQUENNALE A prescindere dal tipo di […]