Il superminimo è un aumento della retribuzione del lavoratore riconosciuto in busta paga, frutto di un accordo con il datore di lavoro; questa “eccedenza retributiva” è soggetta all’assorbimento, ossia, in caso fosse riconosciuta una qualifica superiore al dipendente, la retribuzione è assorbita dai miglioramenti economici della nuova qualifica, a meno che non intercorrano accordi diversi […]