Licenziata dopo la maternità: respinto ricorso del datore di lavoro.
La Corte di Cassazione ha confermato il verdetto della Corte di Appello di Torino su una causa di licenziamento discriminatorio. Una dipendente era stata trasferita dal suo luogo di lavoro, a seguito di un periodo di maternità di un anno e mezzo; la Corte d’Appello trovava giustificazione nel rifiuto della lavoratrice a spostarsi ad una […]