Una dipendente di Poste Italiane S.p.A. è stata licenziata con giusta causa, colpevole di aver interrotto il periodo riabilitativo in una comunità per tossicodipendenti, al quale era obbligata a sottoporsi. La donna aveva anche ottenuto un periodo di una anno in aspettativa dal lavoro, proprio con lo scopo di curarsi definitivamente. Nel momento in cui […]
Il licenziamento di un dirigente viene trattato in maniera diversa rispetto a quello di un dipendente semplice; infatti, nel caso di un dirigente non è necessario un giustificato motivo oggettivo, ed è consentito in tutti i casi di ristrutturazione aziendale, senza arbitrarietà né motivazione pretestuose. Un’ex dirigente di un’Azienda Sanitaria Locale ha presentato ricorso sul […]
Una causa per licenziamento legittimo si è risolta con l’annullamento, a causa di vizi di forma presenti nelle domande di ricorso. Inizialmente, un giudice del lavoro del Tribunale di Teramo aveva giudicato illegittimo l’allontanamento di un lavoratore, disponendo per un risarcimento di 18.000 euro. La Corte d’Appello degli Abruzzi – L’Aquila, in seguito, aveva parzialmente […]
Una ditta di Como ha presentato ricorso presso la Corte di Cassazione contro una sentenza emessa dalla Corte d’Appello di Milano, la quale si era pronunciata a proposito del licenziamento di una dipendente. La lavoratrice era stata allontanata durante il periodo di maternità; il tribunale aveva condannato la ditta ad un risarcimento danni da versare […]
Il licenziamento avvenuto due anni fa, poi il processo di primo e secondo grado. La dipendente di un’azienda, allontanata dal posto di lavoro durante la maternità, si è vista respingere le richieste di reintegro e risarcimento; il licenziamento era stato motivato dalla lunga assenza della donna, e tale assenza, non giustificata, è stata ritenuta causa […]
Una lavoratrice ha presentato ricorso alla Corte di Cassazione su una sentenza emessa dalla Corte di Appello di Roma per il licenziamento intimatole dalla società Poste Italiane. La donna aveva fatto causa all’azienda, chiedendo il riconoscimento del carattere illegittimo e ingiustificato dell’allontanamento forzato dalle Poste, perpetrato attraverso “mobbing” e pressioni di vario genere. L’ex dipendente […]
La Banca Popolare Pugliese è stata condannata dalla Corte Suprema di Cassazione al reintegro di un lavoratore allontanato due anni fa. Già la Corte d’appello di Lecce, con una sentenza del 2014, aveva dichiarato illegittimo e arbitrario il licenziamento del dipendente, il quale aveva usufruito del suo diritto di assentarsi per malattia. Impugnando la sentenza […]
La Corte di Cassazione ha confermato il verdetto della Corte di Appello di Torino su una causa di licenziamento discriminatorio. Una dipendente era stata trasferita dal suo luogo di lavoro, a seguito di un periodo di maternità di un anno e mezzo; la Corte d’Appello trovava giustificazione nel rifiuto della lavoratrice a spostarsi ad una […]
Lo avevano licenziato a seguito della scoperta di un suo profilo online sulla pagina di un sito di incontri gay. La Provincia di Verbanio Cuso Ossola era stata condannata dal Tribunale di Torino al risarcimento nei confronti di questo lavoratore nonché il reintegro del posto di lavoro. La Corte di Appello, però, aveva negato che, […]
Un lavoratore ha presentato ricorso sulla decisione della Corte d’Appello di Palermo di non riconoscere l’illegittimità del licenziamento impostogli dall’azienda Joeplast. L’uomo era stato allontanato a seguito della soppressione del ruolo da lui ricoperto all’interno dell’attività, in base ad un processo di riorganizzazione aziendale. Il Tribunale aveva trovato in questa circostanza una giusta motivazione per […]