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24 Ottobre 2016 / Ultimo aggiornamento : 24 Ottobre 2016 CTSA Giurisprudenza

Licenziamento illegittimo: rigettati ricorsi per vizio di forma

Una causa per licenziamento legittimo si è risolta con l’annullamento, a causa di vizi di forma presenti nelle domande di ricorso. Inizialmente, un giudice del lavoro del Tribunale di Teramo aveva giudicato illegittimo l’allontanamento di un lavoratore, disponendo per un risarcimento di 18.000 euro. La Corte d’Appello degli Abruzzi – L’Aquila, in seguito, aveva parzialmente […]

17 Ottobre 2016 / Ultimo aggiornamento : 17 Ottobre 2016 CTSA Giurisprudenza

Licenziata lavoratrice durante il periodo di maternità, riconosciuto un risarcimento

Una ditta di Como ha presentato ricorso presso la Corte di Cassazione contro una sentenza emessa dalla Corte d’Appello di Milano, la quale si era pronunciata a proposito del licenziamento di una dipendente. La lavoratrice era stata allontanata durante il periodo di maternità; il tribunale aveva condannato la ditta ad un risarcimento danni da versare […]

10 Ottobre 2016 / Ultimo aggiornamento : 10 Ottobre 2016 CTSA Giurisprudenza

Rinviata causa di licenziamento illegittimo per maternità

Il licenziamento avvenuto due anni fa, poi il processo di primo e secondo grado. La dipendente di un’azienda, allontanata dal posto di lavoro durante la maternità, si è vista respingere le richieste di reintegro e risarcimento; il licenziamento era stato motivato dalla lunga assenza della donna, e tale assenza, non giustificata, è stata ritenuta causa […]

3 Ottobre 2016 / Ultimo aggiornamento : 3 Ottobre 2016 CTSA Giurisprudenza

Il licenziamento collettivo non è “ad personam”

Una lavoratrice ha presentato ricorso alla Corte di Cassazione su una sentenza emessa dalla Corte di Appello di Roma per il licenziamento intimatole dalla società Poste Italiane. La donna aveva fatto causa all’azienda, chiedendo il riconoscimento del carattere illegittimo e ingiustificato dell’allontanamento forzato dalle Poste, perpetrato attraverso “mobbing” e pressioni di vario genere. L’ex dipendente […]

26 Settembre 2016 / Ultimo aggiornamento : 26 Settembre 2016 CTSA Giurisprudenza

Licenziato a causa dei ripetuti periodi di malattia, la banca deve risarcirlo

La Banca Popolare Pugliese è stata condannata dalla Corte Suprema di Cassazione al reintegro di un lavoratore allontanato due anni fa. Già la Corte d’appello di Lecce, con una sentenza del 2014, aveva dichiarato illegittimo e arbitrario il licenziamento del dipendente, il quale aveva usufruito del suo diritto di assentarsi per malattia. Impugnando la sentenza […]

15 Settembre 2016 / Ultimo aggiornamento : 24 Luglio 2018 CTSA Giurisprudenza

Licenziata dopo la maternità: respinto ricorso del datore di lavoro.

La Corte di Cassazione ha confermato il verdetto della Corte di Appello di Torino su una causa di licenziamento discriminatorio. Una dipendente era stata trasferita dal suo luogo di lavoro, a seguito di un periodo di maternità di un anno e mezzo; la Corte d’Appello trovava giustificazione nel rifiuto della lavoratrice a spostarsi ad una […]

15 Settembre 2016 / Ultimo aggiornamento : 24 Luglio 2018 CTSA Giurisprudenza

Licenziato per attività di prostituzione extra-lavorativa, Provincia condannata al risarcimento.

Lo avevano licenziato a seguito della scoperta di un suo profilo online sulla pagina di un sito di incontri gay. La Provincia di Verbanio Cuso Ossola era stata condannata dal Tribunale di Torino al risarcimento nei confronti di questo lavoratore nonché il reintegro del posto di lavoro. La Corte di Appello, però, aveva negato che, […]

15 Settembre 2016 / Ultimo aggiornamento : 24 Luglio 2018 CTSA Giurisprudenza

La riorganizzazione aziendale giustifica il licenziamento.

Un lavoratore ha presentato ricorso sulla decisione della Corte d’Appello di Palermo di non riconoscere l’illegittimità del licenziamento impostogli dall’azienda Joeplast. L’uomo era stato allontanato a seguito della soppressione del ruolo da lui ricoperto all’interno dell’attività, in base ad un processo di riorganizzazione aziendale. Il Tribunale aveva trovato in questa circostanza una giusta motivazione per […]

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Orari: lunedì—venerdì: 9:00–18:00


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