La cassazione civile, alcuni tribunali e le corti d’appello si sono espressi riguardo ai fondi di garanzia dell’INPS, ai criteri per la determinazione del danno biologico e in merito al diritto alla Naspi del lavoratore. PRESTAZIONI PREVIDENZIALI A CARICO DEL FONDO DI GARANZIA DELL’INPS Con la sentenza n. 8517 del 24-03-2023, la Cassazione Civile stabilisce […]
La cassazione civile, alcuni tribunali e le corti d’appello si sono espressi riguardo ai licenziamenti collettivi, ai licenziamenti per assenza ingiustificata e in merito alla trasformazione degli apprendistati in contratti a tempo indeterminato. CESSAZIONE DI ATTIVITÀ DI SERVIZI IN APPALTO: LICENZIAMENTO COLLETTIVO? Con la sentenza n. 9650 del 11-04-2023, la Cassazione Civile stabilisce che, in […]
La cassazione civile, alcuni tribunali e le corti d’appello si sono espressi riguardo ai licenziamenti per scarso rendimento, ai licenziamenti per estorsione e in merito ai presupposti per l’indennità di accompagnamento. LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO: LEGITTIMO? Con la sentenza n. 9453 del 06-04-2023, la Cassazione Civile stabilisce che è legittimo il licenziamento intimato al lavoratore […]
La cassazione civile, alcuni tribunali e le corti d’appello si sono espressi riguardo a licenziamenti disciplinari, dimissioni per le lavoratrici in gravidanza e compensazione del TFR. LICENZIAMENTO DISCIPLINARE PER POSSESSO DI HASHISH DURANTE LA PAUSA PRANZO – SUSSISTE? Con la sentenza n. 5599 del 23-02-2023, la Cassazione Civile stabilisce che è nullo il licenziamento disciplinare […]
La Cassazione Civile si è espressa con diverse sentenze per la sezione “lavoro” in azienda, riguardo a licenziamenti, infortuni e indennità spettanti. BENEFIT AZIENDALI ESENTI DA CONTRIBUTI PREVIDENZIALI I benefit concessi ai dipendenti sono esenti dai contributi previdenziali anche se erogati tramite scambio merce. INDENNITÀ SPETTANTI SOGGETTE A PRESCRIZIONE QUINQUENNALE A prescindere dal tipo di […]
La Cassazione si è espressa riguardo a licenziamento individuale del dipendente per giustificato motivo e possibilità di repechage all’interno dell’azienda. LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER CRISI ECONOMICA DELL’AZIENDA – REPECHAGE Per Cass. n. 7360 del 16.03.2021 in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo per grave crisi economica ed organizzativa dell’impresa, nonostante non sussista un onere del […]
La Corte di Cassazione e il Tribunale di Cremona si sono recentemente pronunciate riguardo al demansionamento del lavoratore, busta paga come prova del credito e domanda di congedo straordinario per l’assistenza di un famigliare invalido. Per Cass. n. 811 del 19.01.2021 sussiste il demansionamento anche se il lavoratore non ha sperimentato le nuove funzioni in […]
Le ultime Sentenze riguardo all’ambito del diritto al lavoro si sono concentrata su temi come ad esempio la concorrenza sleale, l’insolvenza del datore di lavoro e la responsabilità riguardo agli infortuni in cantiere. CONCORRENZA SLEALE – L’ACQUISIZIONE DELLA POSTA ELETTRONICA DEL DIPENDENTE È ILLEGITTIMA SE PROVIENE DA UN ACCOUNT PERSONALE La Corte di Appello di […]
Ecco le ultime sentenze emanate dalla Corte di Cassazione nel mese di Settembre 2020 riguardo a diversi temi, tra cui i rapporti di lavoro tra datore e lavoratrice madre, i diritti dei condomini e il disconoscimento di paternità. “Tempestività dell’azione di disconoscimento di paternità: prova della conoscenza dell’adulterio. Con Ordinanza n. 19324/20, del 17 settembre […]
La Corte di cassazione nel mese di Luglio 2020 ha emanato delle importanti sentenze riguardo al mondo del lavoro, soprattutto per quel che riguarda i licenziamenti e la loro giusta causa. IL LICENZIAMENTO È ILLEGITTIMO IN CASO DI LICENZIAMENTO MOTIVATO DA FINE APPALTO Con una interessante sentenza (la n. 16253 del 29.07.2020) la Corte di […]